Девы,у меня вопрос.может и глупый...Сегодня,1 июня,кончается мой декретный отпуск,так как ребёнку исполняется 3 года.В сад я смогу его отдать в сентябре.Получается перерыв в трудовом стаже 3 месяца.Не считается ли уход за ребёнком -инвалидом трудовым стажем?Или это не мой случай?))Может кто знает?)Или куда обратиться?Чтоб узнать.

как раз на прошлой неделе обращалась по поводу увольнения к бесплатному юристу в социальном центре , где Андреич стоит на учёте как ребёнок - инвалид . если я собираюсь увольняться , то моя запись в трудовой по моей инициативе может выглядеть не просто как уволена по собственному желанию, а по уважительной причине.. т.е. Уволена по собсвенному желанию с необходимостью осуществления ухода за ребёнком - инвалидом в возрасте до 14 лет . часть 1, ст. 77 тк РФ . эта запись обеспечивает непрерывный стаж до момента снятия ребёнка с инвалидности . единственное , что в последующем некоторые работодатели по разному могут отнестись к такой записи . кто то не обратит внимание , а кто то ..сами понимаете .. может в твоём случае надо продлять декретный отпуск ? Наташ, хочешь , я позвоню узнаю завтра , мне не сложно .

А меня просто уволили по собств. желанию.
да,Даш,узнай пожалуйста.

Nata Knau, раньше стаж не прерывался, если встаешь на биржу труда (ну и деньги еще будут платить) до сентября можно спокойно "простоять"

Наташ, тебя что вчера уже уволили чтоли?

Конечно уволили)декретный отпуск закончен)


На бирже труда жёстко..)там если 2 раза необосновано откажешься,выпрут)А у меня есть местечко куда я пойду),но это будет не раньше сентября)Не хочется терять 3 месяца..И в сад только с сентября пойдём..короче полная ....

мне кажется,что если ты сейчас будешь осуществлять "уход за ребенком-инвалидом"(раньше ведь не на тебя было заявление написано?),то это время входит в трудовой стаж...

Натуль, юрист сказал, что ты имеешь право 60 дней в году брать отпуск за свой счёт по предоставлению розовой справочки . т.е. выйти на работу в положенный срок ,по окончании отпуска и написать заявление на отпуск за свой счёт на основании справки об инвалидности ребетёнка .

60 дней - это два месяца не хватает чуть чуть.
А по поводу ухода за ребенком инвалидом стоит подумать. Хотя сейчас при назначении пенсии пенсии стаж уже не сосбо и важен, важны страховые взносы которые за вас отчисляет организация.
Для того что бы оформить в ПФ компенсацию по уходу за ребенком инвалидом необходимо:
1. Справка из ЦЗ о том, что у них на учете вы не состоите.
2. Трудовая книжка с увольнением
3. Розовая справка МСЭ
4. Страховое свидетельство ребенка (СНИЛС)
5. Паспорт мамы
Вроде все, когда заявление будет написано к пенсии малыша будет прибавлена небольшая денежка

Дашуля,Светик,спасибо!!!
Что бы я без вас делала)))))

А еще можно просто уточнить формулировку:" уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком до 14 лет."
Тогда и стаж не прерывается (что сейчас важно только при оплате больничных), и нет необходимости "светить" инвалидность. Для работодателя это никаких нигрузок не несет, все зависит от отношений на работе. Пойдут навстречу - издадут приказ в дополнение к приказу об увольнении, и изменят запись.

Девы, подскажите, может кто сталкивался: я декретница на декретном месте ( девочка(1) на постоянной ставке забеременела , я(2) устроилась на ее место, я тоже пошла в декрет, и на моем месте тоже работает девочка(3)) так вот скоро девочка (1) выйдет на работу, и я никак не могу добиться правды от работодателя, что будет со мной..уволят нас двоих: (2) и (3), уволят только (3), а я буду защищена на время декретного отпуска...?????

irina78? на время декрета ты будешь числиться на работе, как только декрет закончится с тобой должны расторгнуть срочный договор.

А у меня знакомая работала в сбербанке, ее уволили по окончании срочного договора, когда ребенку только три месяца исполнилось.
Все по закону, говорят.... Так что, и такое бывает, не смотря на все лозунги о защите материнства.

А я уволилась "по собственно желанию, по уходу за ребенком до 14 лет". Т.е. я не захотела за ребенком-инвалидом запись...Мало ли снимут инвалидность хотя это мечты

Т.е. грубо говоря пробела в трудовой не будет. Это будет считаться беспрерывный стаж...Это после консультации с юристом по трудовым делам)

Я заявление написала за 2 недели до 1.5 лет.Смысл был в том. что на работе платили бы 50 р в месяц после 1.5. А в собесе, по увольнении 5000 р в месяц. Разница хороша получается)

Сообщение отредактировал Юлек - 2.7.2011, 2:01

я получала на работе 50р до 3 лет и 5 000 от райсобеса каждый месяц.мне сказали что это законно.мне не платили от пенсионного по уходу за ребёнком как "работающей".а райсобес платил.

Вот такую информацию нашла на одном из форумов.
С 1 января 2012 г. в Питере матерям находящимся по уходу за детьми инвалидами будут платить 10 000 рублей.Этого добилась одна мамочка. Она добивалась на уровне РФ чтобы нам был присвоен статус мать-сиделка и оплаты за труд. Она проживает в городе С- Пб . На уровне РФ ей отказали а вот на уровне С-Пб ей удалось это пробить.Об этом было написано в одной из газет , сама читала эту статью.

Ника, такие деньги будут платить только тем детям, у кого в ИПР степень ограничения 3. Таких детей по Санкт-Петербургу чуть более 800. И эти деньги будут перечислятся на детскую карту ребенка(до 7 лет). После 7 лет наличными. Вот здесь очень актуально обсуждают эту новость http://forum.littleone.ru/showthread.php?t...08&page=970 Там по моему даже есть ссылка, где поточнее можно узнать про эту информацию.

Я на Особом детстве прочитала, одна женщина написала без подробностей. Ну да, потом появился комментарий, что это будут тяжело больные дети.

да, Никусь, snezik права . эта женщина из СПб знакомая моей сестры . они с ней недавно ходили в пенсионный фонд , там ещё никто ни сном ни духом об этом типа не знают. так что это всё пока очень призрачно . на счёт 3 группы ИПР это точно , и нужно проходить снова мсэк для подтверждения . и видимо эти деньги если и будут , то всё таки безналом на детскую карту . вот так мне сестрёнка объяснила.